entrevista de emprego dicas

Conheça abaixo as perguntas mais utilizadas de entrevista de emprego e as respostas que os recrutadores buscam e avaliam, tais perguntas visam analisar a experiência, perfil profissional, conhecimento e o seu interesse pela empresa em questão. As perguntas são utilizadas seja no formato de video-chamada ou presencial.

Saiba mais:

1. Modelo de currículos

2. O que o recrutador avalia no currículo antes de chamar para entrevista?

3. O que falar na entrevista de emprego

Fale um pouco sobre você

Resposta: Inicialmente comece se apresentando. Depois, fale sobre sua formação acadêmica e experiência profissional. Fale quais são os seus objetivos, realizações e competências e ressalte muito bem suas qualidades.

Como soube da vaga?

Resposta: Qual o canal que você ficou sabendo da vaga em questão, se for indicação, cite o nome da pessoa e o grau de aproximação.

O que você conhece sobre a nossa empresa?

Resposta: Visite o site da empresa e mostre que você entendeu quais são objetivos da organização. É possível utilizar o exemplo: “Eu me sinto atraído por essa missão porquê....”

Por que você quer este trabalho?

Resposta: Responda algo relacionado a área e ou atividades em questão, exemplo: “Sempre fui apaixonado por educação física e acho que vocês estão fazendo coisas incríveis, quero fazer parte do time".

Por que devemos te contratar?

Resposta: Apresente cases de sucesso, será importante para mostrar que você é capaz de fazer um bom trabalho e produzir excelentes resultados.

Quais são os seus pontos fortes?

Resposta: Informe os seus pontos fortes mais relevantes para a vaga em questão e seja claro e específico. importante informar sobre uma situação ocorrida.

Quais são os seus pontos fracos?

Resposta: O recrutador irá avaliar o seu comportamento nesse momento, de forma honesta, cite uma situação ao qual você sabe que precisa melhorar, por exemplo "Comunicação”. "Não sou bom em falar em público, tenho muita vergonha, mas me ofereci como voluntário para conduzir algumas reuniões e ir me acostumando a falar para um público maior, também acredito que é errando que se aprende.” Bem melhor não acha?

Qual foi ou é a sua maior conquista profissional até o momento?

Resposta: Informe um case de sucesso, exemplo: " Acredito que a minha maior realização profissional foi o resultado alcançado no último trimestre onde trabalhei, conseguimos atingir o maior patamar de vendas da história da empresa. O resultado só foi possível após desenvolver competências com gestão de pessoas, habilidade com números e estratégias. Acredito que as minhas qualidades como persistência, confiança e criatividade foram fundamentais para o meu sucesso."

Cite uma situação ou conflito que você enfrentou no seu trabalho e como você conseguiu lidar com isso.

Resposta: Informe um problema que você conseguiu superar, exemplo: " no último Trimestre onde trabalhei, eu não tinha experiência com gestão de pessoas, nós não tínhamos nenhum gestor direto, comecei a entender os processos necessários, desenvolvi algumas habilidades que eu não tinha de liderança e persuasão. Como consequência, acabei liderando o time e fui super aceito(a) pelo time, conseguimos atingir o maior patamar de vendas da história da empresa. Acredito que a minha persistência, confiança e criatividade, foram fundamentais para o nosso sucesso, no final, acabei sendo promovida."

Como você se enxerga daqui a cinco anos?

Resposta: Estruturar uma resposta desenhando o caminho a ser percorrido até o objetivo que você gostaria de chegar é a melhor alternativa a ser apresentada. Exemplo de resposta: "Pretendo me formar em administração, realizar pós-graduação em gestão de pessoas, falar inglês fluente, adquirir um apartamento e comprar um carro. No entanto para conseguir todos esses objetivos, eu busco essa oportunidade trabalho, onde pretendo concluir a minha faculdade de administração, após concluir a faculdade, vou começar a minha pós graduação e iniciar meu curso de inglês, no período de 2 anos pretendo já ter sido promovido para outra posição nessa empresa, após concluir a minha pós e falar inglês fluentemente, pretendo novamente ser promovido aqui e ganhar o suficiente para adquirir apartamento e comprar meu carro."

Qual é o emprego dos seus sonhos?

Resposta: O segredo é falar sobre seus objetivos, demonstrando que a vaga realmente interessa a você.

Você está concorrendo a vagas de outras empresas?

Resposta: você pode dizer “Sim, estou me candidatando a vagas e participando de outros processos seletivos para a mesma posição em outras empresas”. Afinal, isso você demonstra que de fato a vaga coincide com o que você busca. Nunca demonstre que você busca outros cargos, isso te define como qualquer coisa serve.

Qual o motivo da sua saída da última empresa?

Resposta: Você não precisa dar detalhes. relate apenas o cenário da empresa - Exemplo: "Houve processo de restruturação interna ou devido ao cenário de redução de custo acabei sendo desligado(a) ou “simplesmente solicitei desligamento devido buscar oportunidades similares a esta posição.

O que você está buscando em uma nova oportunidade?

Resposta: Você deve citar pontos provenientes a vaga oferecida, veja um exemplo: se a vaga em questão está mencionando ser de Seg. a Sex, com salário de 1.500,00, Habilidades de digitação, perfil flexível e fácil adaptação. Você vai responder da seguinte forma: "Estou em busca de uma oportunidade onde eu possa crescer profissionalmente, busco uma vaga para atuar de Seg. a Sex, por eu ser flexível e de fácil adaptação, aos finais de semana pode ser negociado caso a empresa venha julgar ser necessário.

Sobre ambiente de trabalho, qual ambiente você prefere?

Resposta: Você deve realizar uma pesquisa rápida sobre a função, rotina e cenário ao qual a empresa está inserida. Assim você consegue descrever o mais próximo possível ambiente de trabalho.

Qual o seu estilo de chefe ideal?

Resposta: Você deve responder sem muitos detalhes ou falar de determinada situação a ponto de não aparentar ser crítico: exemplo: Responda assim "Eu aprendi algo com todos os chefes que tive, eu tive um em especial que era bem desafiador e me ajudou no meu desenvolvimento profissional com seus conselhos. Obviamente, nem todos os meus chefes eram iguais, mas todos eles me ajudaram a progredir de maneiras valiosas

Como você descreve o seu melhor e pior chefe?

Resposta: Você nunca deve responder falando mal de seus chefes anteriores, o que o recrutador quer avaliar é o quão compatível você é com o estilo de gerenciamento da empresa, como lida com chefes horríveis e, se você está com rancor ou não, nenhuma empresa quer um funcionário tóxico. Responda da seguinte forma: " Eu consegui conviver profissionalmente com todos os chefes com quem trabalhei, eu nunca passei por situação que julgue como pior, porém eu acredito que o pior chefe é aquele que não consegue ter uma comunicação assertiva com sua equipe a ponto de dar o devido direcionamento. Eu particularmente tento me dar bem com todo mundo, não importa o tipo de personalidade.

Você em algum momento discordou de uma decisão no trabalho? Como foi isso?

Resposta: Nessa pergunta você será avaliado se você consegue discordar do chefe. Procure mostrar que você consegue discordar de alguma ideia para propor um resultado melhor amigavelmente. Exemplo: Responda assim " nunca cheguei a discordar do meu chefe, porém eu acredito que ideias são sempre bem-vindas. Em determinada situação quando foi decidido o plano de ação do meu chefe para aquela semana, eu fiz uma sugestão e em paralelo fiz 3 perguntas. A pergunta foi, "Se porventura eu desenvolver as atividades da forma que eu sugeri, poderíamos melhorar o resultado? você acredita que vamos alcançar um resultado diferente? qual a sua opinião sincera?" ao responder ele notou que de fato poderíamos fazer um resultado melhor, e sim fizemos um resultado melhor, graças ao nosso diálogo.

Se eu perguntar para os seus antigos colegas de trabalho qual a sua qualidade, o que você acha que eles iriam falar?

Resposta: Acredito que eles iriam falar que eu sou bem flexível, sempre aberto para construir relacionamentos e desenvolvimento.

Se eu perguntar para o seu antigo chefe, qual o ponto a ser desenvolvido em você, o que você acha que ele iria falar?

Resposta: Lembre-se seja sincero e cite pontos fortes e características importantes ao qual você ainda não citou na entrevista: Exemplo de resposta: "Acredito que ele vai falar que eu sou determinado, focado e que busco executar minhas tarefas com leveza, a único feedback negativo que eu tomei, foi para aprender mais sobre uma ferramenta ao qual inicialmente não tive treinamento, porém aprendi de tanto fuçar.

Por que existe uma lacuna no seu currículo?

Resposta: Bastante tempo afastado do trabalho, pode pegar super mal, é importante explicar a situação ao recrutador. Mostre que você não está parado e que atualmente faz trabalhos voluntários, cursos ou intercambio. Exemplo de resposta: "Decidi fazer uma pausa no período devido (Motivo), mas estou pronto para contribuir com essa empresa.

Por que você mudou de carreira? ou função?

Resposta: Interessante falar o que motivou você a tomar suas decisões, ilustre como a experiência anterior pode ser útil com a vaga em oferecida.

Como você lida com situações estressantes ou de pressões?

Resposta: Interessante falar sobre a sua organização, salientar o quanto a comunicação é importante nesse momento. Falar sobre um cenário importante ao qual você utilizou bem a inteligência emocional pode e vai contribuir.

Qual a sua pretensão salarial?

Resposta: responda com base no seu último salário, vale lembrar que sua pretensão não pode ser superior a 25% do seu último salário.

Hoje, o que te motiva?

Resposta: Fale sobre os seus últimos desafios profissionais e como isso veio a motivá-lo para alcançar seus objetivos. Exemplo de resposta: "Vontade de crescer na carreira, de tornar-se líder, reconhecimento e ajudar o próximo.

Você tem disponibilidade de mudança?

Resposta: Fale a verdade, essas perguntas são realizadas quando o candidato mora longe da empresa ou quando são vagas temporárias em outros estados ao qual é necessário mudança e viagens constantes.

Quais são seus hobbies?

Resposta: Fale a verdade, isso não caracteriza se você é ou não o candidato certo, são apenas informações levantadas para oferecer pacotes de benefícios futuros.

Qual a sua disponibilidade de horário?

Resposta: Seja sincero, porém lembre-se se atentar e demonstrar disponibilidade do horário da vaga.

Qual era a sua rotina diária de trabalho?

Resposta: Seja sincero, o recrutador vai avaliar se o que fazia diariamente atende a expectativa da vaga atual.

Quantas vezes você precisou se ausentar do seu último trabalho?

Resposta: Seja sincero, o recrutador vai avaliar se você tem hábito de faltar periodicamente ou se você se compromete

Quantas filhos(as) você tem?

Resposta: Seja sincero, a final isso não é impede de ser aprovada em processo seletivo

Qual a sua escolaridade?

Resposta: Seja sincero, não tente ser o que você não é. O recrutador vai avaliar se você atende as especificações da vaga.

Qual o curso de sua última graduação?

Resposta: Fale o seu curso, porém é importante você entender que o recrutador vai avaliar se o curso condiz com o que você está procurando.

Você mora com quem atualmente?

Resposta: Aqui, o recrutador vai avaliar em como você vive atualmente, morar sozinho por exemplo, significa que você é quem paga todas as contas do lar.

O que você gosta de fazer nas suas folgas?

Resposta: Aqui, o recrutador vai avaliar em como você gasta o seu tempo livre.

Qual o seu programa de televisão predileto?

Resposta: Aqui, você deve ser sincero, porém o recrutador vai avaliar se o que você assiste condiz com o perfil da vaga. Tome cuidado com as respostas.